PT Pegadaian kembali menegaskan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia. Perusahaan BUMN ini dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia untuk kedelapan kalinya. Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti nyata keberhasilan Pegadaian dalam menjadi rumah bagi talenta terbaik yang berdaya saing tinggi serta menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepuasan karyawan yang luar biasa di seluruh Asia.
Malam penganugerahan digelar langsung di Jakarta. Dalam ajang tahun ini, Pegadaian memborong lima penghargaan, lebih banyak dari tahun sebelumnya yang hanya meraih empat kategori. Hal ini menegaskan keunggulan kinerja Human Capital Pegadaian di berbagai pilar pengelolaan sumber daya manusia.
Lima Penghargaan yang Diraih Pegadaian
Kelima penghargaan tersebut meliputi:
- HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter
- HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026
- HR Asia Tech Empowerment Awards 2026
- HR Asia People Transformation Awards 2026
- HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026
Pencapaian ini mencerminkan upaya Pegadaian dalam mengelola karyawan yang mencakup aspek inklusivitas, adopsi teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan lingkungan kerja.
Apresiasi dari Direktur HC Pegadaian
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, hadir menerima penghargaan tersebut. Ia mengungkapkan rasa syukur yang mendalam atas apresiasi internasional ini. Manajemen berharap rentetan penghargaan ini mampu menjadi motor penggerak dan motivasi bagi seluruh Insan Pegadaian di mana pun berada untuk terus memberikan performa terbaik.
"Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia," ungkap Dewi dalam keterangan tertulis, Senin (8/6/2026). "Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati."
Dewi menambahkan bahwa Pegadaian adalah perusahaan jasa keuangan non-bank yang sukses mencetak talenta-talenta terbaik di Indonesia. Melalui implementasi Employee Value Proposition yang terukur dan terarah, Pegadaian berkomitmen penuh untuk menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier yang sehat bagi seluruh jajarannya.
"PT Pegadaian memiliki Employee Value Proposition utama yaitu 'MengEMASkan Indonesia'. Apresiasi internasional ini menjadi bukti otentik bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawan agar bertalenta unggul, agile, dan produktif," jelas Dewi. "Kami juga terus berupaya keras mendorong terciptanya work-life balance, salah satunya dengan memberikan wadah bagi hobi, seni, dan kreativitas karyawan melalui berbagai komunitas. Selain itu, setiap tahun kami rutin menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai panggung apresiasi internal bagi karyawan berprestasi yang berani melahirkan ide inovasi dan berkontribusi di unit kerjanya demi kemajuan bisnis perusahaan."
Karyawan dan Transformasi Bisnis
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Ribuan talenta ini bekerja secara aktif, solid, dan harmonis tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh Insan Pegadaian menjadi pondasi utama bagi perusahaan untuk tetap berdiri tegak mengarungi usia yang kini telah melewati 125 tahun.
Fleksibilitas budaya kerja ini berhasil mengawal Pegadaian melakukan berbagai lompatan transformasi besar, mulai dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman. Keberhasilan dalam mengelola talenta internal secara digital dan transformatif ini berdampak langsung pada akselerasi bisnis perusahaan. Pegadaian kini sukses memperluas core bisnisnya dengan mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian yang diakui di tingkat nasional, serta mengekspansi bisnisnya ke kancah internasional dengan membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.
